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管理培訓(xùn)

商協(xié)會(huì)的會(huì)長(zhǎng)到底咋當(dāng)?

來源:      時(shí)間:2018-09-11      瀏覽次數(shù):6179

會(huì)長(zhǎng)多為企業(yè)家,具資源價(jià)值

商會(huì)需要什么樣的會(huì)長(zhǎng)人才,理宗會(huì)長(zhǎng)在接受《深圳微訪談》采訪時(shí)說:我覺得會(huì)長(zhǎng)結(jié)構(gòu)比較多元,有些專職會(huì)長(zhǎng)可能是正會(huì)長(zhǎng),有些可能是執(zhí)行會(huì)長(zhǎng),從這種意義上來說,真正的專職會(huì)長(zhǎng)不是特別多,大部分是兼職會(huì)長(zhǎng),因?yàn)槲覀冊(cè)谶x會(huì)長(zhǎng)時(shí),大部分要求是企業(yè)家,或者是政府官員下來的,因?yàn)樗麄冇匈Y源、有信息,有號(hào)召力,那么會(huì)長(zhǎng)他一定要在行業(yè)當(dāng)中、群體當(dāng)中有一定的砝碼,通?,F(xiàn)在很多會(huì)長(zhǎng)都是出錢出資源,如果會(huì)長(zhǎng)不出錢,很多商協(xié)會(huì)無法活下去,絕大部分會(huì)長(zhǎng)都是以掏錢為主,做會(huì)長(zhǎng)必須掏錢,會(huì)長(zhǎng)更應(yīng)該體現(xiàn)的是資源價(jià)值,是影響力價(jià)值,而不是他的管理價(jià)值。


商會(huì)是會(huì)員“娘家”,會(huì)長(zhǎng)是“家長(zhǎng)”


一般來說,要成為一名成功的商會(huì)會(huì)長(zhǎng),大約需具備以下三個(gè)要素:一是孟嘗君掌控三千門客的人力資源管理之道;二是如胡雪巖的鼎盛時(shí)期一般具備令人誠(chéng)服的財(cái)力;三是像杜月笙一樣仗義疏財(cái)、黑白通吃的好人緣。

商會(huì)是外地人和本地人在商界行業(yè)的精英所成立的群眾組織,是會(huì)員的“娘家”,商會(huì)是互相交流,展示企業(yè)的平臺(tái),形成了一個(gè)大家庭,會(huì)長(zhǎng)就是“家長(zhǎng)”,理事會(huì)是司令部,一班人是商會(huì)的核心,會(huì)長(zhǎng)是班長(zhǎng),是火車頭。

當(dāng)會(huì)長(zhǎng)要眾望所歸,會(huì)長(zhǎng)本人應(yīng)有實(shí)力,資產(chǎn)資本較雄厚,在商場(chǎng)講誠(chéng)信,在商業(yè)運(yùn)作上有成就。老鄉(xiāng)中和行業(yè)中有好的口碑,當(dāng)會(huì)長(zhǎng)的人應(yīng)人緣好、能辦大事,而且政策水平高,懂政治,甚至在經(jīng)濟(jì)理論方面很有建樹,德高望重者。

會(huì)長(zhǎng)就要擔(dān)當(dāng)起會(huì)長(zhǎng)的責(zé)任,會(huì)長(zhǎng)考慮得最多的應(yīng)是會(huì)員企業(yè)需要什么,商會(huì)該為他們做什么,商會(huì)該怎樣為他們做事情?同時(shí)會(huì)長(zhǎng)應(yīng)把大量精力放在商會(huì)里,把商會(huì)作為自己的重要企業(yè)來運(yùn)作,需錢投錢、需人投人。不講付出,不講奉獻(xiàn),最終的結(jié)果只能導(dǎo)致商會(huì)分崩離析。


成功會(huì)長(zhǎng)要處理好四種關(guān)系


第一,處理好利己與利他的關(guān)系,作為一會(huì)之長(zhǎng),公共精神、利他情懷是其處理利己與利他關(guān)系的基點(diǎn),只有站在這個(gè)點(diǎn)上,才能提供公共服務(wù)??朔诵匀觞c(diǎn),才能成就美人之名。第二,處理好個(gè)體與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系,會(huì)長(zhǎng)作為會(huì)員的領(lǐng)導(dǎo),作為一個(gè)行業(yè)或群體的首領(lǐng),要具有協(xié)調(diào)個(gè)體與團(tuán)體的能力,既要做好代言人角色,又要充分調(diào)動(dòng)各方參與會(huì)務(wù)的積極性與創(chuàng)造性。第三,處理好決策與執(zhí)行的關(guān)系,管理大忌是角色的錯(cuò)位、越位和缺位,組織的有序發(fā)展必須各司其職、協(xié)同作戰(zhàn),角色的錯(cuò)亂必然導(dǎo)致組織的混亂。會(huì)長(zhǎng)主要的職責(zé)是制定戰(zhàn)略、制度和物色人才,特別是找到一個(gè)合適的秘書長(zhǎng),使決策和執(zhí)行順利進(jìn)行。第四,處理好舍與得的關(guān)系,俗話說,財(cái)散人聚,財(cái)聚人散,得人心者得天下。作為會(huì)長(zhǎng)要正確看待小我與大我的關(guān)系,企業(yè)與行業(yè)與群體的關(guān)系。一個(gè)成功的會(huì)長(zhǎng)絕對(duì)不是犧牲自己的企業(yè)去全力搞好商協(xié)會(huì),也不應(yīng)是將商協(xié)會(huì)作為工具為自己的企業(yè)謀取利益,或者將商協(xié)會(huì)作為自己產(chǎn)業(yè)的一部分。

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